Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. Чиновники снова взялись за тех, кто выехал за границу. На этот раз — за семьи с детьми
  2. Сейчас воспринимаются как данность, но в СССР о них не могли и мечтать. Каких привычных для Запада вещей не было в Советском Союзе
  3. «Отработайте, и у вас получится». Спросили у экс-сенатора, как заработать на дом за 1,5 млн долларов (она продает такое жилье в Минске)
  4. «Продолжающиеся репрессии и поддержка России в войне». ЕС на год продлил санкции против Лукашенко и его окружения
  5. Глава Администрации Лукашенко, Гигин, Азаренок и другие. ЦИК обнародовал фамилии депутатов Палаты представителей восьмого созыва
  6. «Слушайте, вы такие вопросы задаете!» Интервью с Борисом Надеждиным, который хотел стать президентом России
  7. Уже через несколько дней силовики смогут мгновенно заблокировать едва ли не любой ваш денежный перевод. Рассказываем подробности
  8. Продавать с молотка арестованную квартиру Валерия Цепкало не будут. Вот почему
  9. Чиновники ввели очередные новшества при проверке доходов и расходов населения. Изменения затрагивают построивших дома и квартиры
  10. В Минтруда рассказали, как белорусы будут работать и отдыхать в марте
  11. Герой мемов депутат Марзалюк остался в парламенте на третий срок. Угадайте, какая у него зарплата
  12. Российская армия вернула себе инициативу на всем театре военных действий — что ей это дает. Главное из сводок
  13. By_Help: Некоторых белорусов, ранее откупившихся за донаты, теперь обвиняют в «измене государству»
  14. «Врачи говорят готовиться к летальному исходу». Поговорили с парнем белоруски, которую изнасиловали в центре Варшавы


Белорусский айтишник откликнулся на вакансию, предлагающую удаленную работу из Минска, а компания сбросила ему ссылку на большую анкету, где просит рассказать все о последних местах трудоустройства и предупреждает о системе слежения. Он попробовал заполнить, не одолел и решил поделиться с Devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Unsplash / Christina Wocintechchat

— Думаю, компания Rapidseedbox заслуживает небольшой публикации, — написал айтишник. — Ребята в отклике на вакансию просят не только скинуть ссылку на резюме и LinkedIn-профиль, но также пройти психологические тесты, записать о себе видео, рассказать о предыдущей работе и зарплате, а также дать контакты своего руководителя и коллег. На первый взгляд, выглядит максимально неуважительно к соискателю.

Rapidseedbox — продуктовая компания, о происхождении которой трудно судить. Судя по профилю в LinkedIn, штаб-квартира находится на Сейшельских островах, число сотрудников — 11−50. При этом компания нанимает людей в российских городах и в Минске, ищет инженеров Linux, дизайнеров, менеджеров по развитию бизнеса.

Журналисты Devby.io заглянули в гугл-форму по ссылке и увидели длинный перечень вопросов, от персональных данных и желаемой зарплаты до «ваших трех суперспособностей» и «где вы себя видите через 2−3 года».

Практически на старте работодатель предупреждает, что использует тайм-трекинг от Hubstaff и спрашивает, окей ли это. Перед тем, как дать ответ, стоит погуглить. Если верить разработчику, ПО позволяет не только отслеживать, с какими сайтами и приложениями работает сотрудник, но и периодически делать снимки экрана.

Если это ОК, предлагается пройти два психологических теста и прислать скриншоты результатов.

А еще записать селфи-видео о своих сильных и слабых сторонах.

Но сломался айтишник даже не на видео, а на блоке вопросов про предыдущих работодателей. Компания хочет знать все: как звали менеджера, начальную и текущую зарплату, почему человек уволился и т.п.

— Вопросы и психологические тесты меня утомили, — говорит айтишник. —  А когда пошли вопросы про зарплату, коллег и прочее, я решил, что отвечать не имеет смысла.

При этом он отмечает, что в самой вакансии ничто не предвещало такого поворота:

— Внешне все выглядит неплохо, — объясняет читатель свой интерес к вакансии. — Стек мне подошел, и компания давно на рынке: написано, что с 2008 года. Обычно в таких компаниях хорошо отлажены процессы, и там довольно приятно работать. Откликнулся, а тут такой прикол.

Может, гипертребования нанимателя — ещё один симптом кризиса на рынке? Айтишник так не думает:

— Скорее, это кейс про конкретную компанию, а не про ситуацию на рынке. Я общался со многими, но ни в одной такого не видел. У той же Lesta есть свои странности, но общение с ними всегда уважительное и адекватное.

Читайте также на Devby.io:

Белорусы запустили сервис, который генерирует крутые фото для LinkedIn или CV. Всего-то из селфи

«Срок рассмотрения — 3 года». Почему белорусы в Грузии не получают убежище и какие шансы

900 евро «чистыми», на собесах спрашивают о политике. Как джуну найти работу в Литве